近年来，山东交通技师学院深入贯彻交通强国建设战略部署，坚持“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”办学理念，深耕交通运输行业技能人才培养，着力为交通强国山东示范区建设提供坚强技术技能人才支撑，走出了一条交通特色技工教育高质量发展之路。

一、紧密对接产业发展，不断完善专业布局

坚持“产业需求在哪里，专业建设就跟进到哪里”，围绕交通运输产业链和区域产业发展，持续优化专业布局。一是集群布局，构建专业与产业共生格局。完善专业动态调整机制，紧跟产业发展需求，先后开设现代物流、新能源汽车检测与维修、无人机技术应用、人工智能技术应用等40余个专业，构建了以汽车应用与维修、新能源汽车检测与维修等专业为核心的五大优势专业群。新能源汽车检测与维修专业获批山东省技工教育优质专业建设项目、国家级高技能人才培训基地重点专业。二是标准引领，推动课程内容与职业标准深度对接。紧密对接国家职业技能标准和行业企业岗位规范，将企业新技术、新工艺、新规范纳入教学，实现“课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、学业评价与技能鉴定”对接。学院深入推进“工学一体化”人才培养模式改革，9个专业入选全国工学一体化建设专业，286名教师通过师资培训认证，《吉利几何G6高压电控总成故障检修》入选人社部优质课堂。三是资质突破，畅通职业培训通道。2026年以来，学院先后获批交通运输部职业资格中心交通运输职业技能等级认定试点分支机构、新能源汽车检测维修专业能力评价实施机构、机械工业人才测评项目考试培训中心、临沂市省级“揭榜领题”重点培训项目承训机构等9项平台资质，与山东交通学院、山东开放大学合作推进成人继续教育，与中国物资再生协会共建新能源产业人才培养基地，完成社会培训服务万余人次，其中技能提升培训与等级认定6200余人次，毕业生双证率达99.01%，打通了“技能+学历”成长通道。

二、持续深化产教融合，构建协同育人机制

学院高度重视并积极开展政校企合作，通过冠名班、订单班、共研专业建设、共建实训基地等形式，持续探索校企合作协同育人新路径。与中国石化济南石油分公司、中国电建核电工程有限公司、山东临工等270余家企业签订校企合作协议，开展订单培养，开设“奇瑞汽车”“海信空调”等18个特色订单班，订单班专业占比85%以上，打造“招生即招工、入校即入厂、毕业即就业”的培养模式，实现人才培养与企业需求的同频共振。与海信空调、远通汽贸、上汽通用五菱、威鹰无人机、恒邦信息、匠心餐饮等企业共建产业学院6个、建立“厂中校”4处，聘任企业高管、技术总监等产业教授29名，深度参与各类产教融合共同体建设21项。牵头成立由33家驻临院校及相关企业、行业协会加入的“沂蒙低空经济人才教育联盟”，成功获批临沂市低空经济行业产教融合共同体，搭建“政行企校”协同育人平台。

三、坚持大赛引领赛教融合，锻造精湛过硬本领

学院高度重视技能竞赛的引领作用，建立了完善的人才选拔、培养、备赛、参赛及成果转化机制，连续4届入选重型车辆维修项目世界技能大赛中国集训基地。近年来，先后承办国家级竞赛5项、省级34项、市级41项，师生累计获国家级奖项66人次、省级584人次、市级243人次，荣获全国五一劳动奖章、全国轻工技术能手、沂蒙首席技师各1人、市级技术能手5人。其中，2024年承办交通运输部等四部委主办全国交通运输行业机动车检测工（学生组）职业技能大赛全国总决赛，获“优秀组织奖”“特殊贡献单位”荣誉称号。学院师生先后在山东省第一届、第二届职业技能大赛中获得3金2银1铜3个优胜奖和3金3银2个优胜奖，在中华人民共和国第二届、第三届职业技能大赛中，分别获得1银3个优胜奖和1铜3个优胜奖。今年以来，师生参加竞赛获国家级奖项15项、省级8项，其中一等奖5个、金奖1个，高技能人才培育成效显著。

四、狠抓招生就业，搭建完整育人闭环

学院始终把招生作为学院发展的“生命线”，把升学、就业作为检验办学成效的“试金石”，努力构建“入口旺、出口畅”的良性循环。一是坚持精准招生。加强统筹谋划，党委高位推动，明确目标、压实责任、强化督导、正向激励，充分激发教职工的工作主动性和执行力，形成了“全员参与、高效配合”的招生氛围。创新“线上+线下”宣传模式，依托媒体矩阵打造立体化宣传格局，深入乡镇街道和生源学校开展精准宣传。按照“高效办成一件事”的要求，持续优化报名、面试、录取流程，为考生提供“一站式服务”，提升招录效率与服务质量，得到学生和家长的广泛赞誉。近年来，学院招生报名持续火爆，2025年报名启动到停止仅3天，报名人数达6016人，招生速率创历史新高。2026年，在高中扩招、生源大幅减少的背景下，学院报名人数仍突破7400人。二是打造职教高考。为了帮助中考失利同学圆梦高考，进入更高层次的职业院校深造，学院近几年持续加大职教高考升学班人才培养力度，通过成立公共教学部、配强师资队伍等方式，使学生高考成绩稳步提升，80%以上高考班学生通过职教高考升入高等院校，其中，132人考入本科院校，多名学生被山东交通学院、北京化工大学、天津职业技术师范大学、聊城大学等知名高校录取。三是深化高质量就业。学院精心策划并开展了一系列线上线下相结合的就业服务活动，通过校园招聘会、政策解读、专家讲座、优秀毕业生风采展示、返校宣讲及企业招聘信息发布等多元化形式，为毕业生提供全方位、个性化的就业支持，助力毕业生实现高质量就业。今年1月份，学院联合临沂市人社局举办冬季“暖心”就业双选会，创新采用“机器人HR”和“真人+AI数字人”24小时不间断直播带岗模式，吸引1100余名学生现场求职、3000人次在线观看互动，相关做法被《中国劳动保障报》等多家媒体刊发。近三年，共培养毕业生1.1万余人，毕业去向落实率保持在98%以上，其中，就业占80.16%，升学占19.84%；从区域看，呈现“立足临沂、辐射周边、服务省内”的分布格局，毕业生95.61%留在山东省内，主要集中在临沂、青岛、济南、潍坊等区域，广泛分布于智能制造、无人机、新能源汽车等交通运输行业，为交通强国山东示范区建设持续贡献力量。