2024—2025年，省交通运输厅、省总工会联合开展了全省交通运输重点工程“强国示范”劳动竞赛，76个省级重点项目、24家建设单位、35家协调单位、1636家参建单位、7026个班组、15.2万名职工踊跃参赛，经过共同努力取得了良好成效，涌现出一批成绩优异的集体和个人，现将他们的典型经验进行展示宣传，充分展现广大交通建设者的时代风采，激励广大职工积极投身交通强国建设主战场，锐意进取、再创佳绩，奋力当好新时代社会主义现代化强省建设开路先锋。

济南市交通工程建设保障中心

近年来，济南市交通工程建设保障中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全省交通运输重点工程建设任务，积极履职、担当作为，取得显著成效。

强化统筹协调，破解建设瓶颈。构建“横向协同、纵向联动”保障机制，建立常态化沟通渠道，精准对接发改、自然资源、交警、铁路、电力及属地政府，在腊山河西路北延、开源路等项目中紧密协作，有效破解涉铁、涉河、高压电力迁改难题。攻坚工业北路快速路东延等项目，克服下穿铁路、临近高速高铁等安全技术难题，完成电力迁改与通道新建。实施“日碰头、周例会、月调度”三级调度机制，推动龙鼎立交匝道、奥体西路、大涧沟路等项目建成通车，腊山河西路北延稳步推进，凤鸣路年内开工，烈士山路具备进场条件，工程建设安全有序高效。

强化党建引领，凝聚攻坚合力。坚持把政治建设摆在首位，依托“三会一课”、主题党日开展集体学习，巩固职工思想基础。在项目攻坚一线组建临时党支部3个、党员突击队2支、设置党员先锋岗9个，党员干部在急难险重任务中作表率。倾力打造“一路建心”党建文化品牌，入选山东省交通行业“十四五”党建品牌典型案例。积极利用局网站、公共信息平台发布宣传信息，营造比学赶超氛围。

强化工会保障，激发创新活力。完善工会组织，多频次开展重点项目观摩，获评“模范职工之家”。严格落实农民工工资支付规定，建立监督管理制度，定期专项检查，有效防控欠薪风险。开展义诊、送清凉、困难职工帮扶等关爱活动。结合项目实际开展安全生产劳动竞赛，常态化组织安全培训、应急演练，提升职工安全意识和技能。推动技术攻关与成果转化，腊山河西路北延获省建设科技创新三等奖，龙鼎立交匝道应用智能碳纤维融冰雪系统、PUC无缝伸缩缝等六项新技术，以科技赋能打造智慧安全品质工程。

青岛市交通工程建设和质量安全技术中心

2024—2025年，青岛市交通工程建设和质量安全技术中心始终坚持以党建业务深度融合引领高质量发展，按照全省交通运输重点工程“强国示范”劳动竞赛部署要求，强化监督提质、服务提效，持续推动交通建设数字化转型升级，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献交通力量。

发挥党建业务融合优势，筑牢战斗堡垒。持续擦亮“旗在心中”党建品牌。在重点公路项目一线设立党员突击队，亮身份、扛重任，2025年高质量监督项目63个，公路总里程415公里、码头泊位652个，有力保障了沈海高速改扩建工程建成通车及青岛湾、东大洋等旅游码头竣工运营。

破解行业发展难点痛点堵点，强化流程再造。努力破解游艇码头“建设无规范、验收无标准”等难题，起草省内首部《游艇码头工程质量检验规范》，为青岛湾（二中湾）、奥帆中心、东大洋等游艇码头建设提供全链条支撑，助力打造“海上看青岛”旅游品牌。扎实开展原材料整治专项行动、安全治本攻坚三年专项行动，搭建安全监管“1+3+N”标准体系，重大交通工程验收合格率达100%。

加快传统基础设施建设转型升级，推进数智赋能。打造青岛市交通工程智慧监管系统，涵盖质量、安全、造价等核心业务，监督审批全程网办，办事环节由原来最少跑4趟变为“零次跑”，实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。系统入选省数字政府重大场景试点示范，并获评全国交通行业数字化转型优秀案例。创新监督路径，打造省内首个交通工程安全文化交流中心，集成风险分析、应急调度、教育培训、VR体验等多个适用场景。

聚焦企业减负增收提质增效，打造一流环境。2025年累计服务企业50余家、解决实际诉求60余件，总结“绿色通道”“订单式服务”等创新做法形成的创新案例入选省厅优化营商环境优秀案例，《青岛市全力打造交通建设领域一流营商环境》在省厅政务信息刊载推广。建立重点项目“绿色通道”，监督办理时限由5个工作日压缩至1个工作日。推行项目“订单式”服务，“零时差”检测，为齐鲁富海原油仓储项目提供全周期指导，缩短验收期30天，项目交工即投产。

激发建功交通干事热情，锤炼过硬队伍。建立“大家工作室”、打造“质监学堂”、推行“导师帮带制”。以赛促训，举办全市“开路先锋杯”交通运输行业公路水运工程质量检测人员职业技能竞赛，带队参加全省“技能兴鲁”公路水运检测技能竞赛，荣获9项团体个人奖项。中心质监团队入选省厅“山东省感动交通年度人物”，1人入选省厅优秀监督工程师。

烟台市公路事业发展中心

近年来烟台市公路事业发展中心围绕荣乌高速烟台枢纽至蓬莱枢纽段改扩建、栖霞至莱州高速公路两大省市重点项目，坚持党建引领、统筹协同，在征地拆迁、土地手续、施工环境等关键环节靶向破障，以实干实绩彰显担当作为，擦亮交通建设奋斗底色。

健全组织领导，全程顶格推进，压实责任协同发力。为全面加快高速公路项目推进，成立由主要领导挂帅、分管领导负责、相关部门协同参与的项目推进领导小组，牵头负责综合协调、征地拆迁、施工保障等工作。积极对接自规、发改等部门，形成工作合力，通过不定期召开专题会、现场推进会等，压实责任、加快项目建设。通过建立常态化调度督导与通报预警机制，精准掌握项目进度、推进卡点等信息，高效打通项目推进中的各类“梗阻”，全力确保项目早建成、早惠民。

聚焦难点堵点，深化统筹协调，保障项目高效推进。坚持“要素跟着项目走”，全力为项目实施扫清障碍。在荣乌高速烟蓬段改扩建项目中，协调相关单位对212处管线采用技术避让、就地保护等措施，减少管线迁改费用约1.1亿元；通过坐标解析法对老路边界矢量数据进行还原、缩减新增用地规模，减少拆迁费约11亿元，大幅降低工程造价。项目沿线管线交叉复杂，建立“周会商”机制，高频调度，逐个攻破，顺利完成338处管线迁改，2038亩新增用地100%全交付，为项目快速实施提供良好外部环境保障，目前项目已建成通车17公里，今年内将全线建成通车，实现烟台市双向八车道高速公路“零”的突破。

在栖莱高速公路项目土地手续办理中，协调沿线区市多措并举筹集资金，破解资金难题；针对耕地占补平衡、林地指标紧张等难点，深入调研，创新思路，依法依规制定合理解决方案；主动对接自然资源部门，创新推行“容缺受理+预审查”服务模式，派专人跟踪盯办，有效加快土地手续办理进度，为项目合法合规开工建设赢得宝贵时间。

突出党建引领，发挥工会作用，凝聚奋进强大合力。突出党建引领作用，党员干部深入一线现场，靠上工作，充分发挥党员先锋模范作用。工会组织健全，履职有力，心系职工，为一线人员开展“夏送清凉”活动，不定期组织工会活动，增强职工归属感和队伍凝聚力，为各项任务顺利完成奠定坚实基础。

德州市公路事业发展中心

德州市公路事业发展中心锚定交通强国建设目标，勇担“现代化开路先锋”使命，推动公路建管养运服全域突破，多项工作走在全省乃至全国前列。劳动竞赛覆盖面广、参与度高，职工参赛率占比大，为重点工程建设提供强劲动能，群众口碑与行业影响力持续提升。

统筹攻坚提质效，公路发展树标杆。2025年圆满完成42项公路项目建设任务，项目数量、投资、里程再创历史新高。主动对接发改、自然资源等部门，建立常态化沟通对接机制，破解征地拆迁、手续办理、施工环境等堵点难题，保障项目安全高效推进。创新路警联动机制，推行“分时段封闭施工+分段验收”模式，封闭时间平均缩短40%，群众满意度跃升至98%。“公路吹哨、执法报到”机制全面落实，公路保护试点作为第一批交通强国试点任务，提前通过省厅验收，“公路帮办”服务品牌深入人心。

党建引领筑根基，融合发展聚合力。坚持党建引领核心，深化“公路铸红在一线”党建品牌，各具特色的“党建+业务”创新模式不断涌现，普通国省道公路驿站“爱之驿·道之源”获全国第六届运输服务“暖心服务品牌”。践行“支部建在一线、党员冲在一线、党旗飘在一线”工作法，工期超6个月以上的建设项目，及时成立临时党支部、建强红色工地、设立党员先锋岗，推动党建业务双促双融。

育才强技促创新，争先创优显实效。鼓励职工广泛参与岗位练兵、技能竞赛、创新创效等活动，大力培育技能人才，“山东交通大工匠”陈宝岭示范引领作用突出，依托博士创新工作室攻克技术难题，推广绿色低碳技术，获评山东省交通运输行业劳模工匠创新工作室。在2025年市级联合赛事中，博士、工匠创新工作室荣获“德新杯”优秀奖，并依规定申请奖励资金。G240武城段改建工程、S323平原段改建工程2个项目斩获“德兴杯”优胜奖，以赛促学、以赛促干成效突出。

工会保障强支撑，和谐队伍促发展。工会组织健全有力，年度常态化开展义务植树、青年座谈、国防教育等系列主题活动10余次，丰富职工文化生活，不断增强职工归属感与集体凝聚力。全面落实职工各项福利保障政策，职工队伍持续稳定，劳动关系和谐，无拖欠工资等问题，为劳动竞赛纵深推进、单位高质量发展筑牢了坚实保障。